在面试时，经过寒暄后，一般面试官会让介绍项目经验 。常见的问法是，说下你最近的（或最拿得出手的）一个项目。 根据我们的面试经验，发现有不少候选人对此没准备，说起来磕磕巴巴 ...

在上周，我密集面试了若干位Java后端的候选人，工作经验在3到5年间。我的标准其实不复杂：第一能干活，第二Java基础要好，第三最好熟悉些分布式框架，我相信其它公司招初级开发时，应该也照着这个 ...

本人最近几年一直在做java后端方面的技术面试官，而在最近两周，又密集了面试了一些java初级和高级开发的候选人，在面试过程中，我自认为比较慎重，遇到问题回答不好的候选人，我总会再三从不同方面 ...

先说明，这里是指税后。年收入50万在上海算多吗？比上不足，比下有余。 不过在上海达到这个水平，至少可以说是能达到财务自由了吧。况且，根据马太效应的说法，和年入20万到50万这个增 ...

之前我也写过不少介绍面试相关的博文，有些文章的点击量还不低，这些面试相关的经验大多都是从我面试别人的过程中提炼出来了。 在18年底到19年3月，陆续面试了几家公司，有成有不成的，最终 ...

最近我在写书，顺便帮编辑推荐写书作者，大多数人的反应是，“我没时间”，具体一点是“我要加班回家晚”，“周末我要出门办事”等等理由。本人最近也写了本java web轻量级开发面试教程，另外一本J ...

记得我刚做技术面试官的时候，还比较单纯，别人说什么就信什么。这本来也没多大的错，虽然有些候选人会夸张自己的技能，但毕竟大多数候选人都是比较诚实的，相信绝大多数的技术面试官也像我这样，会以君子之心 ...

最近我在帮朋友的公司招人，招人的第一步是要筛选简历，在这过程中，我发现虽然能收到很多简历，但实际能通过筛选能进入到技术面试流程的简历不多，估计10份里不会超过4份能通过筛选。 如果没 ...

最近我也在帮一些朋友面试，再结合自身的经验，发现了一个意料之外情理之中的事情：个别挣钱能力一般或规模比较小的公司，对候选人的要求普遍比一些大公司反而高，而且工作时间普遍会比一些好公司要长。 ...

记得我2017年的总结文章是：n年前，我没钱但年轻，我怕n年后我老时，还是一无所成——2017我的收获和反思，感觉没过多久，2018年也快过去了，这可能是今年我每天都在忙碌中度过吧。回想前几年 ...